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微信号：华进知识产权
作者：王菁青 华进知识产权管理咨询部
最近不少小伙伴问我“小进啊，我们公司的订阅号转载了别人的文章，收到了律师函，说我们图片侵权，我们经过原创作者的同意了啊，我们是不是讹上了？”
随着互联网的迅速发展，网络媒介基于传播广泛、迅速且不受地域、时间空间限制的特点，成为了目前的主流宣传媒介渠道，不少企业除了开设官网之外，在自媒体平台也会注册账号。
► 看到有价值的文章随手转发，却可能暗藏着不少的侵权隐患。
1、 原创的文章使用的图片无权利瑕疵，但是转载时未经过创作者同意，也没有注明转载出处
侵权！
2、 原创的文章中使用的图片涉嫌侵权，转载后仅注明文章出处
侵权！
But~如果能证明图片是合理使用且主观过错不明显，也可能不承担赔偿责任，不过想要继续使用还是要得到图片著作权人的许可。
3、原创的文章使用的图片无权利瑕疵，转载经过创作者同意，可是如果是图片中是人的肖像权
可能侵权！
► 想要避免风险，以下几点需注意。
1、 不要转载使用明确禁止转载使用的图片。
2、 尽最大可能地核查图片来源和作者，对于有明确作者和图片来源的，与之取得联系，尝试获取许可授权。
3、 如果查不到图片来源，记得在文章中说明图片非原创并且留下联系方式。
►被诉侵权别着急，可能真有讹人的。
1、 先联系文章原创者，确定对方是否合法使用了他人的图片，如果侵权事实存在，第一时间删除相关内容，停止侵权、消除影响。
2、 让主张权利人提供证据，证明他确实是著作权人，再参考当地法院通常裁判的赔偿标准与著作权人进行协商。通过赔礼道歉、赔偿损失等方式达成和解。
3、 如果将自己的自媒体账号外包给第三方公司运营，也应在相关外包合同中，完善关于不得侵犯第三方知识产权的条款及违约责任的承担方式。
TIP：
关于对外信息发布的风险管理，在GB/T 29490-2013 《企业知识产权管理规范》中，对应的条款是6.4 c):“在对外信息发布之前进行相应审批”。已经建立此流程的企业，可以考虑在审批环节中明确审批内容，建立拟稿人员的知识产权风险意识。
作者：王菁青
企业知识产权管理咨询师、IPMS 体系内审员、TS 16949 体系内审员、两化融合管理体系结业。
擅长在《GB/T29490 企业知识产权管理规范》标准条款解读、企业知识产权管理体系内部审核、管理评审及外审前准备等培训辅导工作；擅长企业知识产权管理，先后为金蝶、平安科技、王老吉等多家知名企业提供知识产权管理贯标咨询工作；参与《科研组织知识产权管理规范》，中国科学院深圳先进技术研究院贯标项目。
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