《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》），这是新中国成立后颁布的第一部法典，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，“一典废九法”，其重要性是不言而喻的。《民法典》是民事权利的宣言书，赋予了民事主体各项权利，必将进一步增强员工的权利意识，这将为企业的员工关系管理带来一定挑战。
为帮助律师和企业法务、HR全面把握《民法典》对企业用工的影响，在《民法典》实施前做好充分的准备，改进用工管理中的相关问题，特此为大家剖析《民法典》劳动法律领域的衔接与适用及对企业劳动关系处理带来的影响。
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