《个人信息保护法》刚刚出台，尚未配备配套的法律法规、实施细则、解释说明等。从出台背景看，《个人信息保护法》此次主要针对的是互联网企业等大型或涉外的个人信息处理者，而劳动用工领域的个人信息如何监管规范，至少不是本次立法的重点监管领域。为此，很多问题的解决尚不明朗，仍有待后续进一步出台相关的法律法规、司法解释等予以明确。
尽管个人信息保护在劳动用工领域如何规范适用尚不明晰，但有一点不可否认的是，个人信息保护逐步加强将是未来发展的趋势，对单位的用工管理产生影响也是必然。
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