受疫情和民法典影响，大量企业逐步渐入两难境界。
因此律师和法务学会运用企业规章制度的梳理与方案设计，合理的控制用工成本已经成了必修课。
减员增效，是很多企业在面对不利经济环境时采取的主要措施之一，因此导致企业不得不将大量的时间花费在裁员纠纷、补偿金计算、争议处理上，可以说苦不堪言。
一名优秀的法律人应该做到在企业欣欣向荣时为企业完善制度，在企业危难时为企业排忧解难、合理瘦身。那么问题来了：
▲这些情况下企业应如何预防或操作？
▲企业应如何合理运用相关法律、法规，有效的降低企业用工成本？
▲以最大限度降低用工成本，提升企业竞争力，已成为企业整体经营战略的重点课题，因此法律人针对企业人员结构进行深度研讨分析是十分重要。
对此，我们为大家带来了《全模块规章制度核心条款设计制度及应用实务特训营》，为大家解析以上的困难疑惑！
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