法锤自进入劳动法咨询服务以来，我们接触到数以万计的企业和HR，并发现绝大多数企业的人力资源管理工作存在诸多问题：
1、不清晰人力资源管理中法律风险点，不清晰法律规定和实务操作之间的差别；
2、规章制度、员工手册等陈旧，不与时俱进，合理性和合法性存在问题；
3、人力资源管理中一些必备的合同、协议经不起推敲，达不到明确权利义务的效果；
4、错发、乱发通知书、证明等等。
为此法锤特别推出了《企业入职、在职、离职合规体系特训营》系统培训，全面学习掌握基础流程风控，掌握工具应用风控。
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