La Poste与CFDT、CFTC及CGC工会就新薪酬与工作条件协议达成一致，将为旗下116,397名员工提供2.5%的普遍加薪。
根据协议，普通员工的加薪分两阶段执行：2008年5月1日调整0.5%，7月1日上调2%；管理人员薪酬则于7月1日统一重估1%-2%。此外，协议还包含低薪岗位专项调整，并于7月1日将“Complement Post”奖金上调2.3%。La Poste同时承诺投入15万欧元促进男女薪酬平等，并拨付200万欧元补贴支持员工拼车通勤。
La Poste总经理兼人力资源与社会关系经理George Lefebvre表示：“该协议契合公司改善员工待遇、共享发展成果的整体战略。”