皇家邮政宣布，2006-2007财年上半年利润暴跌86%，降至2,200万英镑（去年同期为1.59亿英镑）。尽管收入微增1.4%至44亿英镑，但养老金赤字在过去一年内扩大10亿英镑至66亿英镑，成为利润下滑的主因。
重组方案与养老金改革
作为唯一股东，英国政府已批准一项17亿英镑重组方案，包括关闭2,500家邮局及12亿英镑债务融资以推动现代化运营。皇家邮政将再投资10亿英镑（其中8.5亿来自储备金）以确保养老金安全，并决定对新入职员工关闭现有养老金计划。此举引发工会强烈不满，称未获事前协商。公司表示将就“是否为新人提供固定缴款计划取代最终工资计划”展开磋商。
高管表态：成本压力危及竞争力
皇家邮政CEO亚当·克罗齐尔指出：“养老金年度服务成本已从一年前的2.8亿英镑飙升至7.3亿英镑，严重损害竞争力。若通过提价转嫁成本，占邮件量93%的商业客户将转向竞争对手。”
此外，政府批准启动“虚拟”股份计划，五年内每名员工最高可获价值5,300英镑的奖励，总额约10亿英镑。
政府立场与市场挑战
贸易大臣阿利斯泰尔·达林表示全力支持企业改革，强调管理层与员工需做出艰难改变，为公司奠定长期成功基础。
财报显示，受失去养老金和福利业务政府合同影响，上半年英国邮件市场总业务量同比下降2%，邮局网络周亏损翻倍至400万英镑。随着2006年初邮政市场全面自由化，私营对手预计今年处理25亿件邮件，而皇家邮政虽处理220亿件，却面临“每件邮件亏损约两便士”的困境。
皇家邮政声明称：“监管对定价和灵活性的限制使我们无法在商业条款上公平竞争，保护业务量和收入日益困难。集团必须加速现代化计划，提高生产力并降低成本，以应对市场挑战及持续财务压力。”