Aramex已与全球社交网络introNetworks签署多年期协议，旨在建立内部网络，充分利用人才、知识及智力技能等人力资源以解决问题并驱动业务增长。
平台核心价值与整合应用
introNetworks致力于构建详尽的专业兴趣、业务技能和经验知识库，深入洞察组织内每位员工的能力画像，助力企业最大化运营效率。该平台已深度整合至员工日常工作流中，支持跨边界获取专业知识，并通过团队协作高效解决特定问题。
Aramex：强化人才管理与降本增效
Aramex全球人力资源总监Ayman Badawi表示：“选择introNetworks是因其创新且直观的连接优化方式，能有效促进员工协作。该平台的设计与实施将加强我们的人才管理和HR战略，在推动员工发展与留任的同时，直接显著地降低成本、提升运营效率及生产力。”
introNetworks：消除壁垒，赋能中东市场
introNetworks首席执行官兼联合创始人Mark Sylvester指出：“我们期待协助Aramex在各层级培养领导力。通过专利视觉匹配引擎打破部门与地理界限，实现创新民主化，这将在任务人才匹配及客户价值提升方面为Aramex带来突破性竞争优势。作为该地区首家采用此独特平台的客户，Aramex的合作标志着我们在中东市场的正式起步。”
行业标杆案例
自2003年推出以来，introNetworks已为众多世界级组织创建网络，革新了客户沟通模式并赋能员工协作。此外，其还为TEDx、P&G、Cisco、HP、INTEL、Google、Dow Jones等机构打造了专属活动网络，服务于客户、员工及潜在客户群体。