Google推出新员工门户，整合职场问题报告渠道
过去一年，因内部问题备受关注的Google推出了全新的员工门户。该平台允许正式员工、临时工及外包人员统一报告骚扰、歧视和职场霸凌等问题。
这一新网站于周四与Google新版工作场所原则同步上线，整合了此前分散的多种举报渠道。
Google官方在声明中指出，过往的报告流程复杂且缺乏透明度。公司希望通过改进后的单一报告渠道提升事件上报量，从而更有效地调查关切并采取必要措施。
首次公开13页内部工作原则
Google新任多样性主管Melonie Parker在帖子中展示了公司的13页内部工作原则，这也是该文件首次向公众公开。
我的大部分工作是倾听Google员工的想法，并收集关于如何改善我们工作环境的反馈。我们不会实施员工（或外界）提出的每一个想法，但我们始终在倾听，并认真评估建设性的反馈。
背景：前高管离职与员工抗议风波
此前，Google前多样性主管Danielle Brown已于四月初离职。在其任期内，公司经历了艰难的一年，不仅因薪酬歧视问题被起诉，还遭遇了约2万名员工的游行抗议。
值得注意的是，这篇博客文章发布之际，正值组织游行的两位女性发声数日后。她们曾提出职场霸凌和歧视指控，但遭到了Google方面的否认。