今年8月，实行每周四天工作制的微软日本公布了试验结果。令人惊喜的是，通过缩短会议时间并提升效率，公司生产力提高了近40%。
为激励员工发放额外报酬
此次试验名为“2019夏季工作-生活选择挑战”。期间，2300名员工在五个周五均获休假，且薪资与年假不受影响。此外，公司为每位员工提供10万日元，用于家庭度假或自我提升。
微软日本总裁兼首席执行官平野拓哉表示，希望员工探索如何在减少20%工时的情况下达成同等业绩。
用电量下降23.1%
三天周末试验使生产率提升39.9%，促使员工更高效利用时间。许多会议改为缩短形式或远程进行。因办公室空置五天，用电量减少23.1%；员工少打印58.7%的页面，表明缩短工时对人与环境均有益。
尽管五天工作制已被多数国家接受，但微软日本在四天工作制下实现的生产力提升，或推动未来工时调整。需注意，日本的工作制度及稳定性与其他国家存在显著差异。