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史蒂夫·沃兹尼亚克称苹果卡对其存在性别歧视

史蒂夫·沃兹尼亚克称苹果卡对其存在性别歧视 土耳其小莫
2019-11-12
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导读:企业家大卫·海涅迈尔·汉森表示,高盛为苹果卡分配给他的信用额度是其配偶信用额度的20倍。

尽管Apple Card在信用额度方面给予女性与男性相同的财务条件,但其对男性的慷慨态度引发了美国社会的关注。上周四,企业家David Heinemeier Hansson发布的推文使这一话题进入公众视野,随后包括Steve Wozniak在内的多位人士证实了该情况。

汉森:配偶信用评分更高,额度却仅为自己的1/20

汉森表示,高盛为其Apple Card设定的信用额度是其配偶的20倍。他在讲述此事的推文中写道:

“我和配偶共同报税,拥有共同财产,并且结婚已久。然而,苹果的‘黑箱’算法认为我应获得的信用额度是配偶的20倍。”

顺便一提,汉森配偶的信用评分高于汉森本人。

沃兹尼亚克遭遇类似情况,质疑缺乏透明度

此外,Hansson并非唯一一位在Apple Card信用额度问题上遭遇性别歧视的人。在Hansson发表声明后,Steve Wozniak也表示自己遇到了类似的情况。Wozniak在其分享的推文中写道:

“尽管我们没有任何资产或账户,但同样的情况也发生在我们身上(信用额度相差10倍)。有人指责这是高盛的责任,但苹果与此事有关联,也应分担责任。”

沃兹尼亚克在声明中补充说,这类公司在如何设置和运作方面缺乏透明度。

纽约州启动调查,AI专家解析算法成因

值得一提的是,纽约州已启动调查以查明此事的根源。纽约州金融服务部正在就Apple Card涉嫌歧视的指控展开诉讼,其负责人Linda Lacewell就此发布了一篇Medium文章。Lacewell在文章中表示,他们将调查该算法是否在信用额度决策中违反州法律,进行基于性别的歧视。

Women Leading in AI联合创始人Allison Gardner也为澄清此事指出,此类算法是在海量数据集上训练而成的,而这些数据集通常由历史数据和客户记录构成。

高盛回应:决策不以性别为依据

高盛发言人安德鲁·威廉姆斯表示,所有决策均不以性别等因素为依据,未来也不会如此。

最后值得一提的是,苹果客户服务部门已介入此事,并提高了汉森配偶的信用评分。不过,算法仍可能做出类似的决策。

【声明】内容源于网络
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