加州新规下的零工经济：挑战与机遇并存
此前我们曾分析过土耳其及全球零工经济的潜力。随着年初加州新规生效，有必要审视其对美国及其他国家零工从业者的影响，以及大型企业如何重新定位自由职业者。
新规的双面性：福利提升与副业性质冲突
尽管新规初衷积极，但长期效果存疑。Uber、Lyft等平台司机虽在薪资、保险及福利上获得类全职待遇，但考虑到多数人仅将其作为“副业”，实际工作条件已发生本质改变。
平台生态与企业用工趋势转变
Working Not Working、UpWork、Sanaluzman和bionluk等平台正持续赋能美国约4200万零工从业者；Apple、Microsoft和Oracle等企业也更倾向于通过临时合同开展项目合作。鉴于新一代员工更看重经验积累、收入回报及规则自主权，而非传统头衔或资历，预计未来将有更多人投身零工经济。