大数跨境

如何在设计思维的框架下设计人力资源流程?

如何在设计思维的框架下设计人力资源流程? 土耳其小莫
2020-02-25
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导读:日常例行工作、运营事务、无休止的会议……在如此高强度的节奏下,人力资源专业人士如何提升自我?他们又该如何跟上新一代员工和数字时代的步伐?

我们采用以人为中心的创造性产品开发方法——设计思维,该方法可跨行业应用于各个领域。通过多种视角重新定义人力资源领域的诸多问题,并在此过程中提供有意义且令人难忘的体验。

在这条以设计为导向的思维旅程中,IoX I Userspots团队将为您提供指导,旨在为HR流程注入全新的设计视角,从而提升员工敬业度与员工体验。

2020年5月9日(星期六),在Point Hotel Barbaros酒店优雅宽敞的环境中,我们将举办一场趣味十足且目标明确的培训活动,期间提供自助午餐及全天茶歇招待。诚邀所有希望把握趋势的人力资源专业人士参加。

培训内容涵盖以下核心环节:

  • 设计思维的基础
  • 将趋势融入流程
  • 确定目标和范围及研究的动态性
  • 解决方案建议与创意开发
  • 原型和最小可行产品(MVP)方案的制定
【声明】内容源于网络
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