新冠疫情深刻改变了世界，工作模式与未来规划随之发生重大调整。随着远程办公常态化，关于办公室是否将被家庭或共享空间取代的讨论持续升温，大型科技公司的动向为此提供了重要参考。
苹果：分阶段推动员工返岗
苹果宣布疫情结束后将重返办公室，计划在未来数月内分阶段安排员工回归大型办公场所。此举与脸书、谷歌等公司策略形成差异：脸书虽于7月初重开办公室，但允许员工年内继续远程；谷歌则预计员工年内仍以居家为主，仅部分人员需在6月或7月返岗。
据苹果方面透露，返岗第一步将优先解决在家办公困难员工的办公需求，7月份将有更多员工回到办公桌前工作。
Twitter：全面转向永久远程办公
在回归策略上，Twitter最为激进。基于疫情期间远程办公系统的成功实践，该公司宣布希望继续远程工作的员工在疫情结束后仍可保持该模式。
TikTok强调选择权归属员工：若岗位性质及个人条件适合居家办公，即可永久性远程工作；同时，办公室重新开放后，愿意返岗的员工也可继续在办公室工作。