社会企业：疫情下的核心价值重塑
疫情期间，“社会企业”成为核心关注点。消费者不仅关注促销优惠，更重视企业对员工及社会的责任感。因此，企业在员工福利上的投入，已成为提升品牌价值的关键因素。
持续提供额外福利的企业脱颖而出
在土耳其文化中，餐饮福利是雇主的重要责任。疫情期间，这一举措帮助企业树立了“更有价值的公司”形象。对员工而言，餐饮福利不可或缺；企业主也坚持不削减相关预算。持续保障员工福利的企业，成功塑造了积极且具声望的社会形象。
卫生化餐饮福利解决方案日益重要
当前，企业正寻求兼具经济性、卫生性与实用性的餐饮福利方案。
为响应卫生需求，Sodexo 停止实体餐卡生产，推出全数字化移动卡。该方案既消除了卫生隐患，又简化了分发流程。企业仍可享有100%税收优惠，并确保福利专用于食品支出。启用移动餐后，员工可当日订餐，通过移动支付实现无接触支付。
Sodexo 还提供 workplace 热食订阅服务。依托合作伙伴网络，客户可以专属价格（含税22.90土耳其里拉/天）为员工提供无接触配送的日常热食，确保安全卫生并享受税收优惠。
在该合作框架下，食物于卫生厨房制作，采用单人份一次性容器包装，并通过无接触方式送达办公室。
此外，Sodexo 联合虚拟POS机，支持用户在线从常用零售商处购买商品，实现全流程数字化与无接触收货。
奖励与支持体系的数字化升级
激励与奖励流程已全面数字化。企业纷纷弃用传统代金券，转而采用数字化方案以支持员工及合作伙伴。为此，Sodexo 推出了完全数字化的 Gift Pass 食品移动卡 与 移动代金券，在确保卫生的同时赋予用户更多选择自由。