Denebunu联合创始人Duygu Akbudak以奖学金生身份毕业于科奇大学工商管理专业。大学期间，她曾在多家全球领先企业实习，并坦言：“当时很难进入跨国大公司。”毕业后，Akbudak先后任职于可口可乐（The Coca-Cola Company）及宝洁等快消巨头，积累了七年品牌管理经验。
零积蓄创业：只为将想法变为现实
32岁时，Akbudak在未积攒任何资金的情况下毅然辞职创业。她回忆道，在独立工作七年后，曾向退休父亲请求：“能否只供养我六个月？”她表示，投身Denebunu源于童年对认可的渴望，尤其是项目成熟后更坚定了信念：“激励我的并非金钱，而是将概念转化为可见现实的成就感。”在此过程中，家人给予了最大支持。
测试超650万件产品，计划拓展海外
成立四年的Denebunu现已拥有220万用户，团队规模达25人。通过其数字营销与反馈平台，累计试用产品超650万种，合作品牌达300家，每月免费寄送产品盒至5万-10万名用户。公司计划于今年年底启动海外市场布局。
该项目获得了GBA的Fırat İşbecer、Burak Divanlıoğlu、Ata Uzunhasan、Görkem Güven、Serkan Borançılı、Nevzat Aydın、Barış Yeşilçiçek、Cihan Özgün，以及Mehmet Çelikol、Barış Türkmen和Zeynep Tansuğ等知名投资者的支持。
“Denebunu虽是科技公司，但物流、纸箱制造及印刷等环节仍需传统供应链支撑。创业初期，供应商常因我年轻且为女性而轻视我，甚至有一家试图抄袭我的模式。但我坚持深入一线，从巷弄里的小仓库做起，不惧环境艰苦，亲自谈判比价。如今，他们对我的尊重已无需多言，也无人再关注我的男性合伙人。正是这种坚守让我赢得了信任，也真正理解了商业精神。”
“投资者尊重的是我的工作本身”
Akbudak指出，在品牌方与投资人眼中，性别并非障碍。“作为女性创业者，我因实际成果赢得尊重。放弃稳定职业选择创业的勇气打动了他们，因为这条路并非人人敢走。”
她强调，创业无关性别、种族或肤色，女性创业者更应打破自我设限：“不要说‘我是女人搬不动箱子’，也不要因物质或心理条件不足而推迟行动！”