“我的职业生涯比许多人更有计划和意愿。高中时，在学医还是学工程之间有着明确的区分。我属于想学工程的那一方。尽管家人曾希望我学医，但我最终选择了计算机科学领域。”这些话语出自Prisync联合创始人Neslihan Şirin Saygılı。这位创业者表示，她小时候比起拆解电子设备的内部结构，更好奇这些设备的工作原理。
“不会区分女学生或男学生”
因此，Saygılı选择了计算机工程专业。这位毕业于伊斯坦布尔技术大学的创业者表示，该校教师团队中男女比例相同。她指出自己在求学期间未遭受任何歧视性对待，并继续说道：
“无论性别，他们都通过大量的作业和严格的考试来训练我们所有人。同学们之间也没有人对此提出异议。从专业角度来看，计算机工程的目标更明确，也是一个更热门的领域。因此，女性找不到工作这种情况几乎不存在。在电气电子等工程领域，他们说女学生人数较少，相关行业的人员也较少。”
她在TÜBİTAK的Pardus项目中实习。这位创业者总结道：“因为我喜欢使用Linux，一直在研究它。我在那里工作了一个月。之后为了能够继续在该机构工作，需要一定的平均绩点（GPA）。但由于我的平均绩点不够好，所以我没能继续留在那里。”
我想编写代码
她表示，毕业后完成实习，她申请了Wincor Nixdorf公司。她描述说，在那里她从事与ATM机相关的工作，主要是解决这些机器内部计算机存在的现有问题，而不是开发新功能。她说“这对刚进入行业的人来说不是一份合适的工作”，并表示决定找一份能让她更多编写代码的工作，并继续说道：
当时，我又看到一则招聘广告，于是申请了Atrato公司。该公司的总部在荷兰。我在土耳其一家代理该公司业务的公司开始从事Linux相关工作。当时我正在加拉塔萨雷大学攻读硕士学位。
Neslihan Şirin Saygılı正是在那时与朋友们决定创业。她辞去工作，开始致力于建立Prisync。她的合伙人Samet Atdağ和Burç Tanır通过动态定价解决电子商务领域最关键的要素之一。该方案旨在最小化手动价格调研中的低效以及可能由人为错误带来的风险。Prisync在该领域提供运营服务……这家拥有50多个国家客户的公司在美国、加拿大和欧盟国家尤为活跃。它此前收购了澳大利亚竞争对手Spotlite。去年一月，Prisync在Collective Spark的领导下获得了110万美元的投资。最近，它宣布收购了总部位于英国的Competitor Price Watch。
“成为创始团队成员产生了积极影响”
这位创业者自2013年以来一直在此工作。Saygılı继续说道：
我承担了公司的责任。作为合伙人，我们在责任方面有着平等的结构。有时我不想参加会议时，他们会说‘我觉得在常规工作中你也应该在场’。很长一段时间里，我是我们公司唯一的女性员工。后来，我们的团队中加入了女性同事。现在软件团队的一半成员是女性。我们没有受到投资者的困扰。事实上，创始团队中有女性，这首先会产生积极的印象。一方面，作为一名在技术方面工作的创始合伙人，我自己引起了关注。
歧视始于语言
她是那种认为歧视始于语言的人……尽管她说“理想情况下，我不喜欢对女性创业者进行类别上的区分。但在日常生活中，这并没有让我感到太多不适”，但如果不存在“男性创始合伙人”这样的定义，那么特意注明“女性”也是不正确的，她补充道：“但从社会层面来看，我们还没有达到做出这种区分的能力。当科技界创业者中超过一半为女性时，这种情况会自然消失。因为语言是一种活着的有机体……"
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