大数跨境

我们应当鼓励女性进入科技行业工作。

我们应当鼓励女性进入科技行业工作。 土耳其小莫
2020-09-21
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导读:阿丝莉·埃利夫·塔努古尔·萨曼吉表示,她一生中从未想过“我是女性,我做不到”这样的话。因此,她认为应当鼓励女性,尤其是在科技领域积极参与和立足。

SBS Bilimsel Bio Çözümleri联合创始人Aslı Elif Tanuğur Samancı于1996年毕业于伊斯坦布尔理工大学食品工程系,后在该系攻读硕士,研究方向为“蜂蜜原产地鉴定”。

她坦言选择食品工程源于兴趣:“我从小就想成为科学家。食品工程融合了工程学、食品科学与微生物学。虽然父母都是医生且不支持我从医,但我认为这是最接近的职业——食物既能治病也可能致病。”萨曼奇表示,学生时代从未遭遇性别歧视,对此深感幸运。

职场中的自我意识冲突

毕业后,她进入私营部门担任研发和质量总监,参与了众多国内外项目。尽管雇主未施加压力,但她仍面临挑战:

我曾受到共事者的区别对待。在第一份工作中,部分年长男性员工对我存在偏见。作为年轻女性工程师,在推行质量控制等基本规则时,我陷入了自我意识的冲突。

幸运的是,我从未遇到雇主的此类对待。但另一方面,“积极歧视”也让我困扰,因为这同样是歧视。我认为成功与性别无关,每个人都应得到平等对待,我也从未想过“因为我是女性所以做不到”。

因爱子康复而创业

她的创业契机源于儿子五岁时的突发高烧。当时身为蜂蜜公司研发总监的她,通过生产蜂胶帮助儿子康复,这促使她创立公司以推广该产品:

我与丈夫泰兰·塔努古尔(Taylan Tanuğur)及母校教授迪莱克·博亚乔奥卢(Dilek Boyacıoğlu)共同创办了这家公司。儿子的康复经历让我意识到安纳托利亚蜂胶的价值,母亲的身份也深刻影响了我的决定。若孩子未因此康复,我或许只会继续做职业经理人。事实上,在向原公司提议生产该产品被拒后,我才决心自立门户。

科技领域的女性困境

萨曼奇指出:“科技初创企业中80%由男性创立,女性从业者寥寥无几。”她呼吁鼓励女性进入该领域,并分析道:“这种差异源于家庭教育。男孩常被引导至技术领域,女孩则被导向‘低精力消耗’的职业。即便身为医生的母亲也曾劝我当老师,认为这对女性更具优势。”

SBS Bilimsel Bio Çözümler自2013年起专注于开发基于科学与学术基础的蜂产品,旗下BEEO品牌以天然方式生产或采集蜂胶、蜂蜜、蜂王浆和花粉。

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【声明】内容源于网络
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