疫情初期措施虽延缓了夏季传播，但随着防控放松及部分人员疏忽，疫情再度加速蔓延。尽管全球疫苗利好频传，但新冠疫情仍深刻重塑了我们的生活：从日常习惯、消费偏好到工作优先级与模式，几乎各领域均发生显著变革。
自疫情爆发以来，众多企业与组织持续推行远程办公。部分公司已将其永久化，另一些则转向“混合办公”模式，即员工仅每周特定天数到岗，以最大限度降低同一时段在岗人数。
在此背景下，以灵活工时和办公空间著称的科技巨头备受瞩目。事实上，我们此前已分享大量远程办公资讯，但该领域创新从未停歇。Google便是最新代表之一。Google首席执行官桑达尔·皮查伊在接受《时代》杂志采访时透露，公司正积极探索混合办公模式，包括重新规划办公室布局及制定长期远程办公方案。
近期针对谷歌员工后疫情时代工作意愿的调查显示，多数员工倾向于非每日到岗，而是选择部分时间线下办公。其中，10%的员工表示未来不愿返回办公室，另有15%的员工仅在参加特定活动时才会前往。
日前，Apple首席执行官蒂姆·库克亦表示，部分团队在疫情结束后将继续居家办公。Facebook将居家办公延长至2021年7月，并为每位员工提供1000美元补贴以满足相关需求；Uber则将居家办公延长至2021年中，并宣布为每位员工提供500美元用于购置桌椅等办公设备。
此外，Spotify允许员工居家办公至2021年；疫情期间强制居家的Twitter宣布，希望继续居家的员工可在疫情结束后维持该制度；Amazon同样将居家办公延长至2021年。值得一提的是，Facebook上周还宣布正在招聘远程工作总监一职。