阿丝丽·谢伊达·恩格尔在柏林开设了欧洲首个土耳其资本合作的共享办公空间恩格尔巢穴。该创业项目已满一周年，业务进展远超预期。关于创业初衷，她坦言：
我想成为创业者的愿望几乎无法追溯源头，或许它流淌在我的血液中。我的校车会把我送到家族企业，7岁时作为游戏活动，我和母亲一起编写发票和送货单；父亲开会时，我总被允许进房间旁听，随后查看母亲的会计软件。12岁时，穿过院子的小路被用作捷径，我开始向过往车辆收费。后来车辆绕远路，我便改为免费通行但强制购买饮料，赚了不少钱。（笑）从那以后，我的大脑就再也没有停歇过。
Aslı Şeyda Engel 与哥哥 Ferhat Engel 共同创立了 Engelnest。尽管她表示“因此不必担心因性别遭受歧视”，但也指出，在独自运营的 Galactic Medya 所遭遇的偏见，在与哥哥共有的公司中并未出现。她认为这概括了她的处境，且企业位于柏林也是影响因素之一。
她毕业于伊斯坦布尔大学广播、电影和电视系，2009年起活跃于媒体行业。她将母校描述为历史悠久、传统延续至今且充满多元声音的地方，并表示：“在这所拥有悠久历史的学校里，不可能感受到歧视。我很幸运，梦想成为一名新闻频道负责人，这也是我自愿选择影视系的原因。”
不得不发出‘我像男人一样，我能搞定’的信号
这位创业者指出电影行业由男性主导，并回忆道：“我在学校有多幸运，在职业生涯中就有多不幸。”她讲述了自己在制作公司遭遇的成见、任务分配不公及性骚扰等问题。她强调，在承担工作时，往往需先说服通常由男性担任的上司，通过传达“我像男人一样，我能搞定”的信息来获得认可。
Aslı Şeyda Engel 在电视制作和纪录片领域签署了众多项目。为整合业务，她于2015年成立 XM Production 负责电视制作推广，并为纪录片成立 Galactic Medya。
Galactic Medya 的首个项目是《鼓舞人心的女性》纪录片系列，聚焦男性主导职业中的女性生活（如飞行员、矿工、渔民等）。首部作品《奔向火焰的女性》讲述了土耳其各地女消防员的故事，于2019年11月发布并在国内外电影节获提名。她继续说道：
《鼓舞人心的女性》聚焦男性主导行业中的女性身影，她们存在于消防、渔业、采矿、F-16飞行员等众多领域，并将继续存在。事实上并不存在所谓“男人的工作”，阻碍女性的唯一障碍是来自各背景男性的偏见。基于自身经历，我希望通过组建全女性拍摄团队唤起公众意识。
一个社会问题……
阿西·谢达·恩格尔认为，不应仅从创业角度看待性别歧视，而应将其视为社会问题。她表示：“必须回到起点，剔除‘男女角色’等陈词滥调，以人的视角对待每个个体。”她还补充道：“我反对积极平权措施（affirmative action）。当我们渴望平等收益、职位和视角时，发现最大阻碍恰恰来自该措施本身。创业看似兴奋实则艰难，尤其在疫情和经济困难时期，本就充满挑战的工作还要因性别遭受额外打击。请压制偏见，让工作成果说话。”
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