AppNava联合创始人达姆拉·多库佐奥卢毕业于中东理工大学统计学专业。她坦言，原本志在数学，但因他人建议“学数学会浪费分数”而改报统计学。得益于扎实的数理基础，她顺利完成硕士学业并正攻读博士学位，深耕数据科学与分析领域。
女生被引导至基础科学领域
多库佐奥卢指出：“那是一个女性占主导的领域。”她解释道，当时男生倾向工程学科，若分数不够可转投其他院校继续工程师之路；而女生则常被引向基础科学。在她看来，统计学在当时甚至被视为一种“社交技能”，这种普遍认知至今仍存。
尽管热爱教学，但完成博士学业的她并未将其作为首选职业。“缺乏海外求学的学术好奇心，加之性格积极主动，我更渴望投身创业。”她曾在ODTÜ短暂担任助教，离职后在金融、保险及快消等数据密集型行业积累了三年咨询经验。她回忆道：
彼时“数据挖掘”概念刚进入文献，关注度不高，但我已在导师创立的Gauss Statistical Solutions公司实践该技术。这段将理论转化为应用的经历让我受益匪浅，也让我结识了游戏行业人士。我们发现，相比数字化转型滞后的传统保险或银行机构，移动游戏公司的合作推进更为迅速高效。因此，移动端的工作体验令我更加愉悦。
基于此洞察，多库佐奥卢于2019年5月创立AppNava。该平台利用数据驱动的机器学习算法，精准预测用户留存时长、消费趋势及未来行为模式，从而为特定用户提供个性化内容、定价策略、广告展示及游戏内促销方案。
"技术部分由我负责"
产品研发初期，她耗时一年钻研算法，并与三位软件工程师合伙人共同推进产品化。AppNava管理层还包括Ahmet Rıdvan Potur、Burkay Sucu和Kıvanç Kamay。多库佐奥卢表示：“智能算法开发由我主导，其他产品流程则由合伙人负责。正是他们的专业能力让我的算法得以落地。我们分工明确，互不越界，确保每位合伙人都精通其负责领域，因此从未发生过冲突。”
她进一步反思道：“在商业世界中，男性即便无意也在压制女性的成功。尽管我深度参与技术研发，且是产品的首位市场推手，但这不应与性别挂钩。我不接受‘女性就该负责洽谈、销售或演示’的刻板标签，必须打破这些陈规。”
在另一创业项目中，作为唯一的女性合伙人，她被迫在所有销售和演示中站台。“人们认为女性出面能带来好处，希望我成为焦点。这源于行业内女性稀缺的现状，也让共事的男性感到困扰——在一个男性主导的行业里，女性的存在反而成了问题。这是我面临的最大难题：我有自己的事业和头衔，这与性别无关，但他们无法接受，总是用性别而非人的角度来定义我。我认为应当去性别化，仅从人的维度进行评价。”
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