Skreenr：AI驱动的候选人评估平台
Skreenr是由Enes Kök创立的候选人评估平台，旨在通过单一系统统一管理企业招聘流程。该项目于2019年12月启动，2020年7月正式完成。
核心功能与价值
针对人力资源评估中80%的重复性工作，Skreenr实现了全流程自动化。以面试为例，传统方式对10人进行每人40分钟的面试需耗时400分钟，而Skreenr通过人工智能支持的视频面试大幅提升了效率并优化了资源管理。
此外，平台可向候选人推送外语能力、通用能力及性格量表等测试，辅助视频面试进行综合评估。
AI数据分析优势
在视频面试分析环节，人工智能技术能从候选人的语调、面部表情中提取关键绩效指标，将以往难以量化的数据转化为数值参考。同时，系统还会进行词汇分析，统计预设关键词的使用频率，为招聘决策提供客观依据。
作为AI支持的评估平台，Skreenr不仅简化了正确招聘的流程，更显著降低了人力投入，节省了时间和人力资源成本。
市场定位与发展规划
相较于侧重流程管理的竞争对手（如Vervoe和Harver），Skreenr专注于候选人评估指标的深度挖掘。该平台曾在Webrazzi Summit 2020期间的Webrazzi Arena 2020上进行演示。
目前，Skreenr聚焦于增长快、员工流动率高的行业，首个客户为全球知名呼叫中心公司在土耳其的办事处。尽管尚未获得外部投资，但已拓展至银行业、保险业及零售业。为加速国内外销售布局，Skreenr计划在2021年3月前达成30家客户的目标。