下班聚会、周末闲聊或观看演出，在疫情期间似乎已成奢望。然而就在数月前，这些仍是日常社交的一部分。疫情加剧了人们的孤独感，而孤独又阻碍了分享，这种心理消耗甚至超越了人作为“社会性动物”的本能。
拥有相同兴趣的人们在数字空间中相聚
Murat Erdör 洞察到这一市场空白，推出了 Ready For Change 项目。作为一个“社区与数字平台”，它致力于在城市喧嚣与工作常规之外发现新事物，帮助人们适应变化、远离孤独。通过与具有社交属性和创造价值的群体共同生活，为所有渴望改变的人创造愉快的分享体验。
平台话题分为五大主要类别
RFC 定位为“变革俱乐部”，在社区内分享知识、灵感与愉快活动。平台话题涵盖职业规划、个人发展、数字化转型、创业及生活方式五大类。
平台每月围绕特定主题向会员推送专题资料，推荐书籍、影视并设置互动问答。每月第四个周四晚9点举行四次线上聚会：首周讨论热点；次周邀请专家讲座答疑；第三周促进会员围绕主题交流社交生活；末周则邀请商界高层出席。
按月主题寄送实体书籍
Ready For Change 会在月中向会员寄送当月主题相关书籍，并于月底周三安排符合防疫规定的线下见面。此举旨在促进网络社交，帮助用户发现自身不足并采取行动。
Ready For Change的收入模式
平台采用海外普及的订阅制，用户注册后系统按月自动扣费，退订仅需发送邮件即可取消。
目前，Ready For Change 在 bireysel satışlarda beklediğinden daha iyi（个人销售方面）进展顺利。B2B业务上，正与多家公司HR洽谈为期三个月的员工激励与成长套餐。
未来将拓展多元收入模式：一是推出 Ready For Change Değişim Setleri（变革套装），包含有效沟通、领导力、人脉网络等数十种主题，内含书籍、专属文件、笔记本及人格测评；二是开展企业定制项目，待会员规模扩大后，通过制定准入协议，吸引愿为高潜力人才付费的企业。
受Facebook直播启发的灵感
Murat Erdör 表示，平台构想源于四五年前。彼时他虽在企业界身居高薪职位，却渴望创造不同价值。Facebook üzerinden canlı yayın yapan birisini gördüğünü, anlattıklarının çok ilginç geldiğini ve onu aradığını belirtiyor（他在 Facebook 上看到一位直播者，对其内容深感兴趣并主动联系）。这位资深教练的帮助让他建立了事业基础，也催生了创建一个便于人们交流工作与生活、获取建议并分享经验的平台的梦想，Ready For Change 由此诞生。
平台新增功能将由用户塑造
原计划2020年初上线的 Ready For Change 因疫情推迟至10月正式服务，依托 Vedubox 云端软件系统支持。Erdör 指出，未来将根据用户反馈增加新功能，如疫情结束后组织兴趣活动或上线热点教学视频。
为保障运营，Murat Erdör 组建了10人专家团队，覆盖平台运营、内容创作、视频制作、直播、选题策划、嘉宾邀请、支付系统及物流配送等领域。
Ready For Change 的首要目标是稳固现有体系，推广成熟的订阅模式。Erdör 表示，在吸引新会员的同时将持续提升现有会员满意度，最终目标是将该模式拓展至海外市场。