里穆特（Rimuut）联合创始人埃森·布卢特（Esen Bulut）毕业于于斯屈达尔美国学院，后赴美攻读金融与经济学。她表示，求学期间从未因性别遭受不当对待，并分享道：
高中毕业后，我选择波士顿学院深造金融并辅修经济。在校期间未感受到“男性气质”主导，专业与学校的选择均经过深思熟虑。尽管曾犹豫是否回国，但鉴于2007年已现金融危机端倪、招聘缩减，我认为回到土耳其是正确决定，并于23岁正式踏入职场。
进入企业界后，她发现运作机制与认知不同，原有观念被打破：
我曾以为努力工作就会得到认可。（笑）但在第一份工作中，我发现人际关系甚至凌驾于工作本身之上。因过于勤奋反而遭到排挤和霸凌，这让懈怠者感到不快。
随后加入Doğuş集团虽是正确选择，但我意识到自己无法完全适应企业界的运作动态，长远来看并不适合留在那里。我一直知道，需要从事另一份能滋养内心的工作。
转入家族企业
埃森·布卢特讲述了转入家族企业Esenteks的经历：“我加入家族纺织企业是因为那里需要我。我从基层做起，在各部门担任管理职务，甚至在仓库搬运过布料。父亲认为首要任务是了解客户，因此安排我从销售部门开始。在建立起期望的秩序并完成使命后，我并不打算将全部职业生涯留在这里，相信自己还需做其他事情。”
彼时她与兄弟Mert Bulut的职业生涯产生交汇：“他当时已有落地项目，而我正打算离开家族企业做些属于自己的事，尽管内心仍有恐惧。于是我们在2016年第四季度联手合作，过往经验与教育背景彼此互补。”
Rimuut由此成立
2017年，两兄弟在爱沙尼亚创立Rimuut。作为灵活的企业化替代方案，它既适用于自由职业者，也能帮助分担成本。短短三年内，Rimuut触达全球70多个国家的3万多名自由职业者和3000多家机构。
布卢特总结道：“创业极其艰难，投身前并未意识到这点。作为伊斯坦布尔理工大学（İTÜ）Çekirdek孵化器项目，我们确定了商业模式。为打造全球化公司，选择在爱沙尼亚注册并以欧盟国家为主要市场，这带来了诸多优势。”
进入创业领域后，我从未因性别遭受不公，这源于对业务的精通与掌控。我只参与专业领域讨论，不介入技术事务，这是我的安全区。幸运的是，哥哥在这方面经验丰富。
"我体会到了单身的益处"
“单身为我适应创业生态系统的快节奏提供了优势，让人处于连自己都忘记的忙碌状态中，”她说，“此阶段对他人的责任最小化，使精力和时间完全投入工作。但这并不意味着已婚就会成为失败的创业者。”
她解释道：“已婚只会让事情更难。男性更幸运，即使已婚角色也明确，不影响专注工作。男性天生更具进取心和勇气，而女性考虑更多细节。但一旦开始工作，凭借稳定性和组织能力，女性能更好地维持和发展事业。在创业道路上，女性其实更具优势。”
女性刚刚发现自己在创业世界中取得了成功
埃森·布卢特指出，科技生态系统曾由男性主导，从事技术开发或创立科技公司的女性极少，但现在情况已变。如今行业内拥有众多成功的女工程师和创业者，偏见已被打破。她们正在兑现承诺，发现了自身的成功潜力，并向生态系统展示了成就。
通常由我进行投资洽谈，常收到“喜欢项目”、“团队充满活力”等反馈。由女性阐述公司及目标让投资者感到愉悦。虽女性投资者极少，多与男性会面，但我未曾因性别遭遇损害利益的情况。尽管如此，不代表整个生态系统不存在性别歧视，只是我个人未经历过。
布卢特表示，女性在科技领域作用日益积极，但针对女性创业者仍存在“正面歧视”。正确的做法是不应因其性别抱有特定态度，每个人都应获得与其性别无关的平等机会。
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