微软宣布为雇主推出名为生产力得分的分析工具，提供员工使用微软产品的详细数据，包括邮件频率及会议摄像头开启情况。
隐私专家指出，该工具允许单独查看员工活动，存在严重隐私泄露风险。企业可统计员工在电子邮件、Microsoft Teams 和 Word 等工具上的耗时，被解读为“职场监控”。
“生产力评分”（Productivity Score）于10月宣布，11月17日正式上线。雇主可收集大量微软工具使用数据，系统在28天内给出满分800分的效率评分，并支持与同行业对比。
员工的每一步操作都清晰可见
数据点极其详细，雇主可聚焦单个员工。例如，查看特定员工过去28天在 Microsoft Outlook 的耗时、Teams 直接消息发送时长，以及消息中包含“@”符号的次数。
专家认为，该工具损害了员工与雇主之间的信任
因欧盟部分国家数据隐私规定严格，该工具可能违法。主要争议在于：一是微软不应鼓励雇主监控员工；二是尽管支持关闭个人追踪，但默认处于开启状态。
微软表示，该工具并非监控工具。