在“Netaş as a platform”项目框架下，Netaş为初创企业提供研发支持，并与Kolay İK达成合作。双方共同开发的数字化薪资系统Kolay Bordro现已面向企业开放，旨在助力中小企业数字化转型并降低人力资源成本。
Kolay Bordro是一款基于云端的员工管理和人力资源平台，完全依据土耳其本地法规设计。使用该系统的企业无需额外投入资源调整海外应用以适配本地合规要求。数据显示，借助Kolay Bordro，企业可节省82%的时间，运营效率提升59%。
Netaş生态系统持续扩容
通过“Netaş as a Platform”，Netaş向初创企业及中小企业开放研发基础设施用于产品开发，目前已支持近30家公司。Netaş研发总经理Bülent Kemal Mutlu表示，公司成立53年来始终致力于与生态伙伴共同成长，“Netaş as a Platform”正是这一愿景的核心体现。他指出：
“我们的目标是向希望利用我们工程知识积累的初创企业开放研发能力。在此愿景下，我们与推动土耳其人力资源数字化转型的Kolay İK建立了合作关系。”
Mutlu补充道，Kolay İK提出需求，Netaş则发挥工程实力进行软件开发。该项目于年初启动，约10个月后即转化为产品。作为该框架下的首款成果及首个采用收入分成模式开发的产品，Kolay Bordro正式商用，并为Kolay İK用户补充了原有系统缺失的功能。
Kolay Bordro凭借对中小企业的显著优势获得广泛关注。Kolay İK联合创始人Çağlar Yalı表示，在Netaş的支持下，其内部薪资系统已完成重写并产品化：
“相较于竞品，Kolay Bordro的核心优势在于：作为纯本土软件，价格更具竞争力且提供本地化支持；企业可按需灵活选择解决方案；完全符合土耳其法律法规。这些因素显著提升了产品的市场吸引力。”
“我们将与Netaş联合开发的薪资模块集成至Kolay İK现有系统中。该系统采用灵活付费模式，会员企业按实际使用月数付费，无需支付许可费。相比国际机构服务通常需6-12个月的本地化适配期，Kolay Bordro内置了所有合规功能，企业仅需登录并录入员工信息即可直接使用。”