ModaCruz创始人Melis Güçtaş出身公务员家庭。她坦言，如同土耳其多数公务员子女一样，深知唯有学业出众方能有所建树，家人也曾劝其深造并谋求稳定工作。她回忆道：
“我做过许多兼职工作”
从某种意义上说，我是个应试型孩子，考入了理科高中。高中时，我通过学生交换项目前往美国，寄宿在肯塔基州一个有马场的家庭，并在那里完成了高中学业。其实，当时是为了逃避考试（笑）。
那段岁月十分美好，但16岁懵懂无知便独自远赴肯塔基，心理压力并不小。在美国上大学前，我做过许多兼职，涉足多个行业。我认为即便是服务业的经历，也对日后成就大有裨益。我曾做过加油站员工和服务员，SAT考试获满分，随后拿到了奖学金。
“在美国度过的岁月对我至关重要”
Güçtaş在美国波士顿文特沃斯理工学院（Wentworth Institute of Technology）攻读工业设计工程。她表示，在每段职业经历中，都参与了从市场营销到产品开发等多个数字化流程。她指出，在美读书或工作期间，从未因性别遭受负面行为或困扰：“我是像男孩一样被抚养长大的，因此在家庭、学校或职场中未曾遭遇此类问题。直到很晚我才意识到职场中存在基于性别的歧视及其含义。”
旅美八年后，Güçtaş曾在一家数字初创公司工作。24岁时，她决定返回土耳其：“出于家庭原因回国。其实家人从未希望我去美国读书，更不愿我16岁独自前往。尽管姨妈30岁时曾赴美读硕，也未改变他们的想法。但我还是说服了他们。若问母亲，她会称这是‘人生最大错误’，但那八年时光对我而言至关重要。”
2014年，Güçtaş创立二手奢侈品电商平台ModaCruz，仅以7里拉购得域名。该平台既让用户折扣购买品牌商品，也助用户在线出售闲置衣物增收。据悉，公司迄今已获600万美元投资。她补充道：“创业初期，我还为广告业务申请了6000里拉贷款。”
问题的根源在于进化心理学
“应给予女性职场机会，我理解这种观点。世界整体上开始更尊重多样性，这已不再仅是性别议题。”Melis Güçtaş表示，“男女是两种不同性别，拥有不同视角。从进化角度看，男性的竞争性致使其在职场占据主导，我不认为这正确。”她补充道：“男女间存在竞争，但这种竞争根植于人类行为基本模式，即源于进化心理学。”