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苹果高管的绩效标准在环境议题方面发生了变化

苹果高管的绩效标准在环境议题方面发生了变化 土耳其小莫
2021-01-06
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导读:苹果表示,将根据其在环境和社会议题上的表现,在2021年对其高管奖金进行最高10%的削减或增加。

去年成为首家市值突破2万亿美元的美国公司苹果在声明中表示,根据其2021年在环境和社会议题上的表现,高管奖金将减少或增加10%。是否提高奖金和激励支付的决定将由苹果的薪酬委员会作出。

为绩效引入了新标准

在同一份声明中,该公司首席执行官蒂姆·库克的2020年收入为1470万美元,较2019年增长28%。苹果表示,除财务目标外,还引入新标准以激励管理层达到“基于卓越高价值的领导标准”。

该公司未具体说明如何根据价值观衡量管理层绩效。声明指出,公司六大核心价值观包括无障碍性、教育、环境、包容性与多样性、隐私与安全以及供应商责任。

自2015年以来,该公司碳足迹已减少35%,并于今年7月宣布到2030年实现碳中和的目标。为此,公司表示不仅供应链,所有产品(含消耗电力)都将实现环保生产。

苹果首席执行官蒂姆·库克表示:“推动我们环境之旅的创新不仅有利于地球,还将提升产品能效,助力我们在全球获取新的清洁能源。”

【声明】内容源于网络
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