基于数据的HR管理：İdenfit绩效评估模块
在绩效评估中，人力资源分析旨在通过可衡量、可报告的数据帮助企业深入了解员工需求，从而提升运营绩效。Idenfit首席执行官Onur Bayındır指出：“人力资源分析及由此驱动的绩效评估是年度核心议题。制度化的人力资源部门对可衡量数据与可报告数据分析存在巨大需求。”为此，Idenfit正持续丰富其绩效评估模块功能。
升级后的Idenfit绩效评估模块支持基于目标的能力导向型360度评估。系统提供现成且可定制的绩效面板，清晰定义绩效期望。评估不仅包含“是否需要培训”等发展性反馈，结果还可通过短信、邮件或通知推送，并据此制定针对性的绩效提升行动方案。
İdenfit电子签名功能加速HR签署流程
Idenfit新增的电子签名功能备受瞩目。Idenfit电子签名功能可为上传至系统的工资单、休假表、劳动合同等无限数量文件赋予法律效力。结合人事档案与文档模块，该功能助力企业实现人力资源全流程数字化，显著提升签署效率。
电子签名具备与手写签名同等法律效力且易于追踪。用户可通过Idenfit安全存储和管理所有需签名及时间戳的文件。在定价策略上，Idenfit实行文件数量不限，仅按每位员工每月收取费用，电子签名功能已包含在软件服务中。
İdenfit 2021年目标：数据驱动的HR与移动化
Beyındır在展望新一年规划时总结道：“数字人力资源、人力资源分析、全流程详细报告及移动化是我们当前的核心议程。我们依据用户需求与市场趋势持续迭代软件，确保新功能精准响应实际场景。相信在新的一年，我们将携手用户在该领域实现重大创新与突破。”