面向五大洲140个国家、提供6种语言服务且年访问量达2亿次的电商平台Modanisa宣布，将通过员工持股计划奖励自2011年以来推动公司发展的核心团队。预计分配给员工的股票（当前总估值超800万土耳其里拉）有望在5年内实现价值翻10倍。
Modanisa董事会主席兼CEO Kerim Türe表示，员工是公司显著增长的关键驱动力，理应共享发展成果。他指出，员工持股计划虽在海外已普及，但在国内尚未制度化。值此十周年之际，Modanisa很自豪能在此领域发挥先锋作用，通过该举措提升员工幸福感与忠诚度。
参与条件：入职满1年
员工需在Modanisa工作满至少1年且在计划规定日期仍在职方可加入。池内股票价值依据员工服务年限和资历确定，优秀绩效可增加获配份额，且收益将随公司价值增长而提升。
新增Bahasa语言服务
随着马来西亚站上线，Modanisa指出该国是地区重要经济体，拥有2600万活跃互联网用户，16-64岁人群中网购渗透率达80%。目前平台已支持土耳其语、阿拉伯语、英语、法语、德语及印尼语/马来语（Bahasa）服务。
海外营收占比约80%
疫情期间，尽管礼服和泳装销售额下滑近70%，但家居服和童装品类逆势增长，中东市场相关销售额翻倍。Modanisa约80%营业额来自海外，3月至7月海外销售额超3500万美元；在2020年保守时尚市场规模收缩15%-30%的背景下，公司依然实现了增长。