加密货币交易平台 Paribu 联合 Istanbul Blockchain Women 与 Akademetre 共同发布的“区块链生态中的女性”研究结果显示，在区块链初创企业的项目团队中，女性从业者占比达25%。
职业满意度高，核心职责聚焦项目管理
调查显示，92%的女性对在该领域发展职业生涯表示满意。在角色分工方面，44%的女性主要负责“项目流程的设计与管理”，16%负责“项目流程的实施”，另有40%同时参与上述两个环节。
高层晋升意愿强，职业发展动力明确
60%的受访女性认为自己在公司区块链项目决策中发挥了重要作用；84%的人认为能够实现职业目标。其中，28%期望晋升至董事会成员、首席执行官或总经理级别，20%的目标是成为高级管理者。
激励女性深耕该领域的因素主要包括：职业与个人发展培训（60%）、灵活工作机会（52%）、管理者指导（40%）以及职场人际网络建设（40%）。此外，76%的女性看重行业广阔前景，72%则出于对前沿技术的兴趣。值得注意的是，所有受访者均表示未遭遇职场欺凌。
半数以上未参与交易，体验满意度超九成
尽管身处区块链行业，仍有56%的女性未曾进行过加密货币交易。在已参与交易的群体中，32%从事主动交易，32%仅进行购买持有。交易品种方面，比特币（40%）、以太坊（24%）、瑞波币（20%）和泰达币（20%）最受青睐。总体而言，91%的交易者对加密货币交易体验表示满意。