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在工作场所,结合培训与定期评估,有助于改善员工的心理健康。

在工作场所,结合培训与定期评估,有助于改善员工的心理健康。 土耳其小莫
2021-04-09
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导读:随着疫情的蔓延,大多数员工在平衡工作与个人生活方面面临更大的困难。为保护心理健康,企业可能需要采取额外的应对措施。

员工更愿向机器人倾诉心理健康问题

2020年对各方而言都充满挑战,员工与企业承受着巨大压力。据Oracle与Workplace Intelligence联合发布的报告显示,为应对心理健康问题,人们愈发倾向于借助机器人寻求支持。随着技术深度融入日常生活,大众对数字助手的依赖度显著提升,机器人也因此成为随时提供情感支持的替代方案。

科技投资推动AI心理服务发展

调查显示,在涉及心理健康问题时,80%的受访者更愿意选择机器人而非人类协助。这一趋势背后,是科技公司正加大投入以满足日益增长的需求:一方面持续优化Siri、Alexa等语音助手的功能体验;另一方面也凸显了即时倾诉与反馈的重要性——无需等待即可获得回应,正是当前用户的核心诉求。

疫情加剧职场心理危机

疫情对全民心理健康造成冲击,职场人群尤为显著。冥想类应用激增、远程医疗使用率上升等现象,均印证了相关需求的快速增长。远程办公的普及打破了工作与生活的边界,迫使员工在同一空间内协调双重角色,进一步加剧了心理压力。目前,全球78%的劳动力正面临压力累积、工作生活失衡及职业倦怠等问题。

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小莫带你了解土耳其电商,探索AI应用
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