特别地，一方面，Exceptionly通过在软件行业进行人才搜寻，确保在全球范围内评估能力和岗位匹配度；另一方面，它将软件开发人员与在包括美国在内的加拿大、英国和欧洲国家开展业务的公司聚集在一起。
拥有来自170个国家的超过200万软件开发者数据
辛安·阿塔打造的这一平台旨在解决因低效的候选人筛选和面试而浪费的时间问题。为此，该创业项目构建了“工程师对工程师”的招聘体验模式，让通过其全球高标准测试和评估的软件开发者面向世界各地的数千家企业。如今，Exceptionly凭借其发起的新型人才搜寻活动，已拥有来自170个国家的超过200万经过验证的软件开发者数据。
研究表明，美国公司仅为了找到一名经验丰富的软件开发者就要花费超过3万美元；然而，Exceptionly不仅帮助公司减轻运营负担、加快招聘流程，还能通过接触全球人才提供超过50%的成本优势。Exceptionly将自己定位为拥有1000多名员工的大型企业的人力资源部门的重要合作伙伴，以及小型企业的工程经理的外部人力资源部门。其商业模式基于从每位雇佣的开发者的年收入中抽取佣金。
值得一提的是，Exceptionly联合创始人Sinan Ata在其职业生涯中，在软件开发者招聘方面投入了超过5000万美元的投资，并建立了评估超过200万软件开发者专业知识和经验的体系。此外，Ata还招聘了4000多名全职软件开发者。
曾在Microsoft和Spotify担任管理职务的Ergül Çivi也加入了Exceptionly团队
Exceptionly团队最近吸纳了曾在微软和Spotify等世界巨头担任管理职务的埃尔居尔·奇维，任命其为联合创始人兼首席运营官（COO）。值得一提的是，Exceptionly团队中女性占比达41%。