随着新冠疫情持续一年半，远程办公已趋于普遍。在此背景下，众多企业正面临新的决策节点。拥有约6万名员工的Facebook也计划将远程办公延续至明年上半年。
Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）预计将扩大海外远程办公的适用范围，并宣布从下周起，美国员工可在加拿大工作，欧洲或中东地区的员工则可在英国工作。扎克伯格对此解释称："远程工作给了我更多长远思考的空间，也让我有更多时间陪伴家人，这使我在工作中更快乐、更高效。"
这一决定并不令人意外，因为该公司早在去年五月就已宣布过相关计划。据扎克伯格透露，未来十年内，Facebook将有一半员工实行远程办公。
Facebook并非例外
在允许员工永久居家办公方面，全球企业正呈现出日益增长的势头。部分公司不仅允许疫情后永久远程办公，甚至取消了办公室租赁。Salesforce已宣布将员工远程办公永久化，并在博客文章中指出，"朝九晚五"的工作概念已经消亡。
Twitter首席执行官杰克·多西也在致员工的邮件中表示，即使隔离结束，仍允许员工永久在家工作。福特同样宣布其全球3万名员工已转为远程办公模式。
土耳其企业的做法也不尽相同。萨班吉控股已将灵活和远程办公常态化，并在题为"适应工作的未来"的新闻发布会上阐述了相关决策。Akbank通过三种模式固定了灵活办公制度：提供面对面服务的分行继续就地工作；总管理处团队中52%远程办公，36%混合办公，12%在办公室工作。此外，Yapı Kredi Teknoloji也将远程办公制度化，为员工提供电费补贴，并表示转向居家办公将是疫情以来制度的延续。