Arventek Bilişim Teknolojileri联合创始人Merve Mança表示，受电子与通信工程师父亲的影响，她自幼对电子产品充满兴趣。从接触计算机到选择信息系统与技术专业，她意识到该领域与未来职业规划高度契合。她在耶迪特佩大学完成本科及硕士学位期间未遭遇歧视，但当时“信息系统”概念尚未普及，常需向他人解释。
曼恰初入职场时，在仅有两名成员的ERP部门工作，作为女性程序员身处男性主导的行业少数群体。她表示，因工作勤奋常承担大量项目任务，团队对其态度积极友好。尽管在工作团队中着装无碍，但在部分客户现场咨询时，仍需遵循更为朴素的着装要求。
深耕11个行业超70个项目
曼恰曾在11个不同行业的70多个项目中从事ERP和商业智能工作。她强调努力工作是为了按意愿塑造职业生涯，而非证明性别能力。2020年3月，她与丈夫Sedat Mança结合土木工程与软件经验创立Arventek，开发自主研发无人机Skywen及建筑行业AI数据管理平台。创业初期，她白天任职员工，夜晚投入项目开发，保持高强度研发节奏。
目前，公司在伊斯坦布尔科技园Cube孵化器内推进由土耳其中小企业发展署（KOSGEB）支持的研发创新项目。曼恰认为创业生态以生产、技术创新和研发为主导，负面歧视往往意味着缺乏创业精神。当前已有针对女性创业者的额外激励措施及专项资助计划。
作为创业生态的重要一环，投资者更关注个人成就。曼恰总结道，坚信创业项目并坚持不懈是成功关键，需在推进项目的同时履行管理职责。她对女性在科技领域参与度提升及获额外激励感到欣慰，期待更多成功案例。在共同创立的企业中，她担任首席技术官（CTO），对科技行业的持续演进与终身学习充满热情。回顾多年深耕历程，从解释专业概念到如今的位置，这段道路弥足珍贵。