新冠疫情重塑了全球工作模式，远程与混合办公一度成为主流。随着疫苗接种率提升及疫情趋稳，企业政策出现分化：部分公司坚持重返办公室，部分则全面推行远程办公。
允许完全远程办公的公司
Twitter、Slack及Facebook等科技巨头已确立永久远程办公政策。Twitter虽重开旧金山总部，但不强制员工返岗；Slack为多数员工提供完全远程选项；Facebook亦宣布，若岗位允许，全职员工可永久居家办公。
采用混合办公模式的公司
Salesforce采取灵活混合制：员工居家办公至2021年底后，多数人每周需到办公室1-3天，其余人员维持全职远程。
允许在任何地点工作的公司
GoPro、Coinbase及Reddit推行“任意地点办公”政策。员工可根据个人意愿自主选择工作地点，兼顾远程与办公室办公需求。
犹豫不决的公司
Airbnb暂未明确长期策略，仅规定2022年9月前不强制返岗，目前仍在探索面对面协作与远程办公的平衡点。
因与员工冲突而调整政策的公司
Apple原定返岗计划遭员工反对，决策被迫推迟至十月，后续安排尚不明朗。
Amazon原拟恢复全职坐班文化，经协商后修订政策：员工每周返岗三天，特定周期可申请整周远程，与其他科技巨头步调趋于一致。
Google要求员工每周至少到岗三天，全年可享四周完全远程假。据其规划，约60%员工实行三日办公室办公，20%在新办公点工作，剩余20%保持居家。
Uber自今年9月起实施混合办公，员工每周两天居家，三天需到办公室面对面协作。
平等对待办公室与远程办公的公司
Microsoft与Adobe推行“五五分配”原则。Microsoft建议远程办公时长不超过总工时一半；Adobe则赋予员工自主选择权，可自由分配办公室与远程工作时间。