自2025年4月Mytheresa完成对YNAP集团的收购并更名为LuxExperience以来，新母公司启动了一系列结构性变革。根据转型计划，Net-a-Porter、Mr Porter、Yoox及The Outnet等品牌的运营与行政架构将进行合并，此举预计将对人员配置产生显著影响。
奢侈品与折扣板块整合
LuxExperience宣布，未来将统一管理奢侈品板块（Net-a-Porter和Mr Porter）与折扣品板块（Yoox和The Outnet）。该调整覆盖意大利、英国、美国等多国办公地点，旨在通过基础设施简化提升运营效率与市场竞争力。
约700个岗位面临调整
受业务部门整合影响，LuxExperience预计可能削减多达700个工作岗位。公司表示，人员精简是战略调整的核心环节，目前正依法与员工代表协商，并将通过负责任的支持方案协助受影响员工过渡。
意英总部职能保持不变
尽管实施组织优化，LuxExperience重申了对意大利和英国的长期承诺。其中，意大利将继续作为Yoox的运营枢纽及总部所在地；Net-a-Porter、Mr Porter和The Outnet的管理职能仍保留在英国。
降本增效与增长投资并举
在推进成本节约的同时，LuxExperience计划对未来增长进行重大投资，具体措施包括强化客户导向、增加营销预算及扩大采购规模。这些举措旨在扭转近年下行趋势，巩固品牌经济基础。
面对需求减弱与竞争加剧的市场挑战，LuxExperience希望通过上述战略调整，进一步强化其作为数字多品牌集团在全球奢侈品市场的地位。