作为全球工作场所文化与员工体验评估领域的权威机构，GPTW授予Kuveyt Türk荣誉的背后，是其以人为本的独特实践。这一理念使6000名员工能够自豪地表示“很荣幸成为Kuveyt Türk的一员”。除新型人力资源实践外，致力于营造幸福、安宁的工作环境也是其成功的关键因素。
“最佳雇主奖是对我们重视员工的肯定”
Kuveyt Türk总经理Ufuk Uyan指出，公司自成立之初便坚信客户满意度源于员工满意度，并据此制定人力资源政策。通过一系列举措，公司打造了让员工自由表达、参与决策、感到安全且充满动力的环境，从而让超过6000名员工产生归属感。荣获“欧洲最佳雇主”奖，不仅证明公司在参与式金融领域的地位，也彰显了其在人力资源领域的领先优势及对员工的高度重视。未来，Kuveyt Türk将继续优化人力资源实践，提升工作场所文化与员工体验。
Kuveyt Türk在行业中屡创先河
Kuveyt Türk在员工满意度与体验方面成就显著，这得益于“发展厨房”、“我的购物车”、“员工优先委员会”、“Kuveyt Türk学院”及“感恩移动应用”等一系列创新实践。
今年年初，Kuveyt Türk在金融行业率先推出职业发展新模式——“发展厨房”（Gelişim Mutfağı）。该模式取消传统职称，由员工自主撰写职业描述，并通过跨领域积累经验为未来能力要求做准备。“发展厨房”既帮助员工深化当前岗位的专业技能，又将跨部门轮岗、体验式临时任务及在职培训等整合为“发展篮子”进行积分评估，为员工积累多元化实践经验提供机会。
在员工福利方面，Kuveyt Türk同样开创行业先河。其名为“Sepetim”的灵活福利计划曾荣获Stevie和Brandon Hall等多个知名奖项。通过Sepetim应用，员工可根据自身需求自主选择福利方案：既可将部分预算用于BES（个人养老金）等储蓄方式，也可用于教育、通讯或旅行等实际消费需求。