OKR（目标与关键结果）作为一种兼具可衡量性、可实现性及结果导向的目标设定工具，在远程办公常态化的当下愈发重要。它能帮助企业凝聚员工共识、追踪进度并提升绩效。Twiser 作为一家本土初创企业，致力于通过其 OKR 解决方案满足此类需求。
AI赋能的新型OKR系统：Wokr
Wokr 是 Twiser 的核心产品，这是一款由人工智能支持的新型 OKR 系统。它能帮助用户剔除偏离公司目标的干扰因素，制定科学的设定策略以确保绩效分析的可衡量性。平台为经理及团队成员提供独立账户，使管理者能清晰掌握下属工作水平，高层亦可全局监控全员动态，保障控制机制顺畅运行。
Wokr 通过将日常工作流程与目标深度绑定，防止员工陷入琐碎细节，确保聚焦核心方向。在绩效评估周期结束时，平台可直观呈现效率提升数据。此外，Wokr 支持随时随地的双向反馈，并通过团队 OKR 结构实时追踪共同目标的进展。定期的检查点会议不仅增强了上下级关联，更有效促进了团队协作文化的形成。
Twiser 由 Ongun Demirler 创立，目前团队规模为 35 人。公司已与土耳其金属工业家协会达成三年期合作，借此触达 259 家企业。据悉，其产品已在 4 个国家落地应用，用户友好度反馈高达 95%。
收入模式：按用户按月收费
尽管面临 Culture Amp、Lattice 和 Workboard 等竞争对手，Twiser 凭借 AI 支持、卓越用户体验及团队协作专用模块脱颖而出，且能无缝集成至现有 HR 应用中。公司采用“按用户按月收费”的订阅制收入模式，资金来源于创始团队的种子投资。
短期内，Twiser 计划深耕土耳其及中东和北非地区（MENA），助力更多企业开启 OKR 之旅，精准衡量员工绩效以增强归属感与忠诚度；中期内，则致力于进军欧美市场，成为该领域值得信赖的参与者。