Webrazzi Summit：高层管理者的创业思维
在Core Strateji创始人İhsan Elgin主持下，土耳其工业银行副行长Sezgin Lüle、Anadolu Efes总经理Tuğrul Ağırbaş及Otokoç总经理İnan Ekici共同出席了题为“高层管理者的创业思维”的会议。
Otokoç：以多样性与效率驱动可持续增长
Otokoç总经理İnan Ekici强调，企业应优先关注多样性、效率和速度。他认为，把握趋势并结合数字化与技术，是实现可持续增长的新路径。
Ekici指出，企业需重新审视自身边界，在不“假装已经……”的前提下实现文化转型至关重要。自2015年启动内部创业项目以来，公司通过Zipcar聚焦移动出行领域。他表示：“我们决定走出舒适区”，始终保持开放创新的态度。
Anadolu Efes：敏捷架构与内部孵化成果
Anadolu Efes总经理Tuğrul Ağırbaş围绕“创业思维改变了什么？”阐述了快速响应、回顾过去一周并规划未来3至5天的敏捷架构。他透露，目前已有5家土耳其初创企业估值超300亿美元。
Ağırbaş介绍了已在Macro Center门店销售三个月的Malty产品。该产品由公司内部两位女性创业者通过项目孵化推出，即将吸引外部投资者。截至目前，该计划已催生250个初创项目，且公司已投资两个外部初创企业。
土耳其工业银行：构建Startup心态与投资生态
土耳其工业银行副总经理Sezgin Lüle介绍了Maxis成长基金、Softtech Ventures和Workup等投资平台。他强调，“Startup心态”建立在结果导向与问题解决之上，必须融入机构内部，重视产品快速迭代、客户体验及企业敏捷性。
Lüle表示，作为İş Bankası，他们拥有650名员工和75个团队，持续推出新产品与服务。Workup第8期毕业班中，部分初创企业已获得超700万美元投资。银行不仅投资内部项目，也积极布局生态系统中的其他企业。
内部创业培训与商业化进展
İnan Ekici分享了内部创业项目的最新数据：累计培训300人，评估1250个项目，培养出100名毕业生。他表示，部分项目已完成从经验积累到成熟的过渡，并实现了商业化。此外，公司持续深耕移动出行领域，并重点介绍了Avis Caravan业务。