整体人力资源管理已成为HR部门的核心目标。该方法旨在通过可靠指标建立公平评估流程，并与员工建立直接联系。后疫情时代，以人为中心的管理致力于创造企员双赢环境。Idenfit通过将人力资源流程整合至单一平台，为企业实施整体人力资源管理提供有力支持。
Idenfit 360度绩效评估模块：赋能全面人力资源管理
Idenfit绩效管理模块支持90、180、270及360度评估。除常规上下级及同级外，跨部门协作人员亦可纳入评估范围。企业可通过设定KPI在周期内实施360度评估。Idenfit将反馈文化与数据驱动评估整合于统一面板，实现全面管理。
基于数据的绩效评估：保障流程公平公正
提升人力资本价值、构建无偏见且指标坚实的绩效管理流程是行业焦点。可量化的数据分析对识别员工需求及提升运营绩效至关重要。Idenfit支持衡量目标达成与胜任力，允许自定义权重并建立目标库。评估结果可用于提供发展性反馈，并通过短信、邮件或系统通知自动发送。
客观全面的360度评估与反馈机制
Idenfit通过数据驱动指标消除传统评估偏见，确保结果公平可靠。其360度系统收集多方反馈以衡量团队士气，并依据可靠指标规划培训发展计划，实现单面板统一管理。数字化流程帮助HR部门节省时间，聚焦高价值工作。Idenfit持续根据趋势优化更新，致力于引领人力资源领域创新。