亚马逊宣布推出“面向未来的2030”全球资格认证项目，计划投入约25亿欧元（25亿美元），旨在帮助5000万人适应未来劳动力市场需求。该项目覆盖员工、学生及求职者，标志着亚马逊将教育提升至核心战略高度。
技能提升计划成效显著
自2019年启动技能提升计划以来，亚马逊原定2025年培训10万名员工的目标已大幅超额完成。目前，全球参与该项目的员工总数超过70万，其中美国地区达42.5万人。这一数据反映出市场对终身学习的强烈需求，也为“面向未来的2030”新愿景奠定了基础。
全职业阶段人才培养体系
亚马逊的教育布局贯穿各职业阶段。针对中学生推出“亚马逊未来工程师”项目；通过“AWS Educate”及机电一体化、机器人技术培训吸引年轻人才。这些课程重点培养云计算和人工智能等新兴技术能力。数据显示，完成相关技术课程的毕业生起薪较平均水平高出58%，具备显著的职业竞争力。
拓宽员工职业发展通道
实施十余年的“Career Choice”项目持续为按小时计酬员工提供支持，并将从薪资等级4开始向美国全职员工开放。去年，超10万名员工参与了该计划。截至目前，全球已有逾25万名员工借此获得热门行业认可的学位或证书，有效提升了就业质量。
强化未来技术能力建设
亚马逊通过“AWS Skill Builder”及内部“Machine Learning University”等项目，致力于让员工掌握关键未来技术。此举不仅满足企业自身人才需求，更意在承担社会责任，确保不同资质人群——无论在职、求职或离职者——均能做好应对快速变化工作环境的准备。