亚马逊启动史上最大规模重构：拟裁撤1.4万岗位聚焦AI转型
亚马逊正推进公司历史上最大规模的组织重构，计划在全球范围内裁撤约14,000个岗位。此举旨在削减管理层级、提升运营效率，并推动组织向人工智能应用深度转型。
CEO强调消除冗余层级，AI替代与创造并存
据路透社报道，亚马逊集团首席执行官安迪·贾西在内部备忘录中明确表示，公司将致力于“消除不必要的管理层级”。他指出，随着人工智能系统的广泛应用，部分职位将变得多余；但同时，新技术也将催生新的工作任务。这一调整意在构建更扁平化的组织结构，为未来发展奠定基础。另有知情人士透露，短期内受影响的岗位数量可能高达30,000个。
应对后疫情人员过剩，职能岗位需求长期下降
此次重组是亚马逊应对生成式AI大规模投资及后疫情时代人员过剩问题的综合举措。近期，公司已对设备、图书、服务及播客品牌Wondery等多个业务部门进行了调整。贾西此前已宣布因AI因素进行结构性裁员。截至2024年底，亚马逊员工总数约156万人，其中集团职能岗位约35万人。管理层预计，随着AI逐步承担编程及管理等工作，办公室岗位的长期人力需求将持续下降。