近日，Apple在混合现实眼镜开发领域从Meta挖走了一位关键人物。此前，Apple已将负责Meta增强现实（AR）产品公关工作的Andrea Schubert纳入麾下。据LinkedIn信息显示，Schubert在Meta任职约6年。
Apple罕见发放留任奖金
知情人士透露，此类补偿在Apple并不常见，因为员工通常获得的是薪水、股票和现金奖励。这些奖金通常仅发给相关部门约10%至20%的工程师，令部分人感到惊讶。但值得注意的是，Meta在过去几个月里已从Apple招聘了约100名工程师。因此，Apple此举虽显突兀，实则是对人才争夺战的回应。
尽管Apple采取了挖角行动，但两家科技巨头在员工流动方面的竞争已持续多时。为防止优秀员工流向竞争对手尤其是Meta，Apple向部分工程师发放了价值5万美元至18万美元不等的重要股票奖励。Bloomberg报道指出，获此奖励的群体涵盖芯片设计、硬件以及精选软件和运营团队人员。
奖金规模与归属条件
据悉，大多数工程师获得了价值约8万至10万美元或12万美元的股票。这些股票需分四年逐步归属，旨在激励表现优异的员工留在Apple。
选拔标准引发内部猜测
由于并非该部门所有工程师都获得了奖金，公司内部流传着选拔过程存在随意性的传闻。然而，考虑到Apple计划在未来几年推进AR耳机、混合现实眼镜及Apple Car等重大项目，公司似乎愈发重视核心人才。因此，此次选拔可能依据了特定标准。
对于此事，Apple未发表官方声明。简而言之，由于缺乏关于发放对象及标准的官方说明，相关谣言难以平息。