提及新一代工作方式，“远程工作”与“自由职业者”往往是首要联想。作为数字转型后企业不可或缺的力量，自由职业者是远程工作的典型代表，但企业与这类人员的合作仍面临诸多痛点。近日，旨在解决该领域难题的jobtogo获得投资并登上头条。
保护双方权益的中立平台
jobtogo由Begüm Karslıoğlu和Güneş Günay于2020年创立，目前拥有6人团队。作为一个端到端平台，其致力于通过多元化解决方案简化企业与自由职业者的合作流程，在保障双方权益的同时，引领企业适应新型工作方式。此外，平台还旨在展示自由职业劳动力的价值，并构建促进成员持续发展的活跃社区。
jobtogo使用便捷，网站提供“成为自由职业者”和“寻找自由职业者”两个入口。企业用户注册后可创建项目，平台将自动匹配最合适的自由职业者启动合作，并全程跟踪进度；项目结束后支持评分反馈。同时，jobtogo plus提供交钥匙式项目管理服务。
平台收入来源于匹配服务佣金，该费用已包含代自由职业者缴纳的预扣税。
始于社会责任项目，后转型为公司
jobtogo最初于2020年以社会责任项目形式启动，旨在帮助年轻人克服职场经验障碍。随后该项目超越公益范畴，通过分拆（spin-off）正式转型为公司。转型后品牌更名，并基于no-code（无代码）架构搭建数字平台，将原有手动流程转化为端到端的自动化操作，且支持按需定制开发。
人才库超千人，聚焦创意设计与数据录入
目前，jobtogo人才库汇聚超1000名自由职业者，已与土耳其境内100多家企业建立合作，主要服务于中小企业及初创公司。数据显示，创意/设计和数据录入是市场需求最大的领域。
据世界经济论坛预测，未来十年全球自由职业者将占劳动力半数。jobtogo观察到，无论年龄世代，远程工作的自由度正吸引更多人投身自由职业；同时，企业为构建轻盈、灵活的组织结构，也日益倾向于采用这种用工模式。
估值40万美元完成种子轮融资
上月，jobtogo完成种子轮融资，估值达40万美元。投资方包括Angel Effect、Hüseyin Karslıoğlu、Ülkü Şengül、Uğur Mumay、Multikan A.Ş.以及ARYA投资平台的İstem Özden Alpar等。投资者不仅提供资金支持，还在导师指导与人脉网络方面给予赋能。
秉持业务无限扩展性的本质，全球化是jobtogo的核心目标之一。公司长期规划重点在于具备为全球各地区企业提供解决方案的能力，以实现持续增长与影响力扩大。