Kuveyt Türk 荣获该奖项，得益于其雇主品牌“幸好有你”计划下的多项创新人力资源举措，包括新职业体系“发展厨房”、灵活福利应用“我的购物车”及员工优先委员会等。
聚焦员工满意度与发展
Kuveyt Türk 负责战略、人力资源和数字化转型的副总经理 Aslan Demir 表示：“自成立起，我们坚信客户满意度源于员工满意度。为营造自由表达、参与决策且安心的工作环境，我们开发了独特实践举措。我们高度重视员工成长与职业目标，致力于设计最佳体验与发展旅程。凭借独特的企业文化，过去五年我们持续位列 Great Place to Work Institute Turkey 评选的‘土耳其最佳雇主’榜单。未来将继续以员工满意度和发展为核心，推出更多创新实践。”
为员工未来做好准备
Kuveyt Türk 凭借提升员工满意度的新一代人力资源应用备受瞩目。去年，该行在金融行业率先推出全新职业模式“发展厨房”，取消传统职称，允许员工自主规划职业发展路径，并通过跨领域积累经验，助力员工适应未来胜任力要求。
Kuveyt Türk 学院赋能持续发展
2017年首创的“Kuveyt Türk 银行学校”现已更名为 Kuveyt Türk 学院。在该学院，学习转化为价值，凭借出色成果，其在 Brandon Hall Group 卓越奖中斩获10项大奖（含4枚金奖），并一次性获得 Tegep 3项大奖。
灵活福利提升员工满意度
Kuveyt Türk 推出业内首创的灵活福利应用“我的购物车”，今年已进入第五期运行。该应用针对不同需求提供差异化解决方案，获 Brandon Hall Group 卓越奖及 Stevie Awards 认可。员工可根据自身预算，选择将福利用于企业年金（BES）储蓄，或旅行、教育等领域。