隶属于Otto集团的Witt集团正推进人员结构调整，其位于上普法尔茨地区魏登的总部将削减229个岗位。公司发言人Judith Weigl已向地区电台OTV证实该消息。尽管2025年经营数据表现良好，但受行业结构性变化影响，Witt集团自2023年起启动的成本审查与优化措施现已落地。
以社会可接受方式实施岗位调整
为应对邮购及服装零售行业的结构性挑战，包括成本上升、消费疲软及线上竞争加剧，Witt集团已与工会达成一致，通过利益平衡协议和社会计划落实调整方案。具体措施包括：101名员工适用提前退休或早期退休方案，128名员工获解除劳动关系要约。结合已实施的招聘冻结，公司旨在避免经营性裁员，在确保经济稳定性的同时实现社会责任。
聚焦“最佳年龄层”市场的传统邮购企业
作为德国知名邮购零售商，成立于1907年的Witt集团是Otto集团旗下独立运营的品牌实体，核心目标客群为50岁以上对时尚有需求的消费者。旗下拥有WITT WEIDEN、heine、Sieh an!、creation L、sheego及Joe Browns Deutschland等品牌，并在Klingel破产期间收购了Impressions和Wenz品牌。销售渠道涵盖目录册、在线商店及数字渠道，主要服务于购买力强但易受经济波动影响的“Best Ager”群体。
魏登总部及核心职能予以保留
此次人员调整属于提升效率的战略重新定位，并非撤出魏登地区。Witt集团承诺保留魏登站点，总部及IT、采购、营销、客户服务等核心部门将继续在此运营。尽管当前措施的影响尚待观察，但这表明传统供应商必须主动适应市场变化以维持长期发展。