此前我们曾详细介绍过专注于员工体验垂直领域的企业健康福祉服务与技术公司 Wellbees。该公司由 Melis Abacıoğlu 于2013年创立，2016年 Seçil Gürcüoğlu Mercan 加入后，Wellbees 正式聚焦于提供企业健康福祉服务与技术，本质上是一款人力资源技术产品。其核心目标是打造一个支持员工改变健康行为、在自我实现中相互支持并发掘潜力的世界。
自成立以来，Wellbees 的发展一直备受关注，近期更因与 Apple 的合作而备受瞩目。为此，我们向创始人 Melis Abacıoğlu 进行了深入访谈，以下是详细解答。
Abacıoğlu 回顾了公司的发展历程：2013年至2017年间，Wellbees 仅提供健康咨询服务，期间她完成了关于企业健康福祉的MBA论文，并在斯坦福大学跟随 BJ Fogg 学习“Tiny Habits”（微小习惯）行为改变方法。作为该方法的首批教练之一，她认为组建团队推进产品的时机已成熟，遂先后与 Seçil Gürcüoğlu Mercan 及 Kerem Gönülkırmaz 开启合作。
Wellbees 成立以来的变化
Abacıoğlu 表示，团队决定将理念产品化后，相继推出了网站和移动应用。目前通过4.0版本提供更个性化的体验，54人的团队正持续进行开发改进。随着团队规模扩大，客户数量也显著增长。截至目前，Wellbees 已在土耳其、中东和北非地区（MENA）及欧洲等17个国家，以8种语言为超过40家公司的逾10万名员工提供健康福祉体验。
获220万美元融资，目标海外扩张及产品深度技术化
今年5月，在212牵头下，Wellbees 获得了由 Mindshift Capital、Doha Tech Angels、Assist Ventures 和 Sarus Select Capital 等机构参与的220万美元融资。Abacıoğlu 表示，资金将用于拓展海外市场及将产品升级为深度技术（Deep Tech）。公司将在 MENA 地区及去年设立办公室的英国继续扩大规模。同时，新组建的数据科学团队将通过研发定期量化产品对员工的积极影响，并最终提供“幸福公式”，力争一年内成为深度技术产品公司。
Apple Entrepreneur Camp 带来的价值
针对近期与 Apple 建立的整合合作关系，Abacıoğlu 指出，Apple 高度重视并优先支持移动应用开发者。各国合作经理可作为随时沟通的对象，并将创业者对接给生态系统中合适的设计和技术专家。她表示，早在数年前申请加入该营之前，双方就已建立联系并受益于多种支持。
谈及参加2020年 Apple Entrepreneur Camp 的影响，Abacıoğlu 表示：
参与这项全球仅80多家机构和创始人入选的活动，极大激发了团队动力，提升了客户认可度，并在知识层面带来巨大贡献。期间结识的其他初创企业让我们意识到，面临的问题并非独一无二。
Abacıoğlu 强调，该营期流程量身定制，提供针对性培训、一对一会议及与品牌大使（evangelist）的协调会面，能高效解决问题。最重要的是，团队获得了关于产品设计的有效反馈，据此几乎从头重新设计了产品的标签式菜单结构和用户旅程。
Wellbees 支持女性程序员
Abacıoğlu 提到，Apple Entrepreneur Camp 要求不仅创始人是女性，还需包含女性程序员。她在雇佣首批女性程序员后迅速扩大了这一举措，指出多元文化能显著增强创新、开放性、速度和创造力。她强调，开发改变世界的产品需要足够多样化的技术团队。目前虽主要关注性别多元化，但随着不同背景人才加入，开发者群体将更加丰富。此外，Wellbees 员工中63%为女性，公司对均衡的劳动力结构及提高科技和风投领域的女性参与度深感自豪。
Wellbees 与 Apple Health 的集成
关于 Apple 软硬件在健康指标方面的可靠性，Abacıoğlu 表示：
Apple Health 集成功能自推出以来深受用户信赖。我们计划年内至少再集成两项新指标。今年在17个国家举办的 Wellbees Challenge 活动中，Apple 系统的优势尽显：例如 Apple Health 不会混淆骑行与步数统计，且能有效防止摇晃手机等作弊行为。
数据隐私是核心议题
Abacıoğlu 指出，数据隐私和可访问性是公司的核心竞争力。借助动态数据掩码（Dynamic Data Masking）和透明数据加密（Transparent Data Encryption）技术，确保用户数据仅在必要时可见。作为健康垂直领域企业，可访问性同样是重点，上个月已发布针对内容可读性的全面无障碍功能改进。
安装使用率高达64%，远超行业平均水平
Abacıoğlu 介绍，Wellbees 采用整体方法涵盖社会、智力、身体、财务、环境、情感、精神、职业八个维度，通过AI算法和移动应用为用户提供个性化幸福旅程。其差异化优势在于可根据企业需求定制应用，灵活替换模块，HR及员工均可修改，且客户成功团队提供一对一服务。
最后，她引用 Gartner 案例研究指出，同类应用的全球安装和使用率仅为10%-15%，而 Wellbees 的这一比例高达64%。