Trendyol 旨在通过去年启动的“未来女性”项目及针对女性中小企业的支持计划“强大女性”，将数万名女性纳入数字经济体系。自加入平台以来，Trendyol 便从技术、营销、融资、运营及教育等多维度提供支持，通过平台模式对接创业女性与数百万客户，助力其业务扩张。
300家制造商中45%为女性
借助跨境电商业务，Trendyol 品牌产品销往全球。这些产品主要由近300家制造商生产，绝大多数位于安纳托利亚地区，其中45%由女性企业家拥有，提供的总就业人数达3万人。Trendyol 致力于支持本土生产及女性创业就业，合作制造商遍布阿达纳、阿德亚曼、安卡拉、巴勒克埃西尔、巴特曼、布尔萨、迪亚巴克尔、杜兹杰、埃尔祖鲁姆、伊斯坦布尔、伊兹密尔、吉雷松、卡拉曼、卡赫拉曼马拉什、卡斯托努、科贾埃利、科尼亚、马拉蒂亚、马尔丁、萨姆松和锡瓦斯等地。
“未来女性”项目一年内惠及千名女性：10%创办企业，40%扩大规模
在土耳其女企业家协会（KAGİDER）合作下，Trendyol 于去年启动“未来女性”项目。该项目一年内吸引超1000名女性参与创业和电商培训。参训女性中，10%创办了自己的企业，40%扩大了现有业务。问卷调查显示，培训课程高效充分，有效激发了积极性并指导了创业项目发展。
最受欢迎的课程包括“商业成功中的积极心理学”、“职场情绪管理”及“职场情感与情商”。此外，“数字平台品牌整合”、“全球及土耳其电子商务”、“短中长期目标规划”、“时间管理”以及“Trendyol申请与开店流程”也是观看率最高的课程。培训结束后，40%的女性表示已扩大业务规模，约10人创办了新企业，68%的参训女性仍在电商领域持续经营。
Trendyol “未来女性”项目计划三年内为3000名女性提供培训。参与者在电商运营、销售提升及客户满意度等方面获得发展机会。希望业务数字化的女性创业者，可在 Trendyol 以优惠佣金率和账期条件开始销售，并享受市场营销支持，从而连接数百万客户，促进业务增长并提升品牌知名度。
“我们支持女性获取信息和进入新市场”
KAGİDER主席Emine Erdem表示：“女性创业者面临诸多障碍，首要的是源于男性主导文化的偏见，以及教育、知识和新市场准入的困难。‘未来女性’项目旨在提供必要培训，帮助女性建立和扩大业务，并创造接触新市场和消费者的机会。第一年我们已惠及1000名女性，希望未来能触达数千名女性，为提高我国目前仅占13%的女性创业者比例做出贡献。”
Trendyol的女性员工比例高于土耳其平均水平
Trendyol 女性员工比例为37%，高于土耳其全国32%的平均水平；女性管理者比例达29%，远超全国18%的平均水平。Trendyol 女性工程师占比58%，是土耳其平均水平的两倍。过去三年，5.3万名女性创业者借助 Trendyol 迈出电商第一步，平台为其中1.7万名创业者提供了550万土耳其里拉的佣金支持。Trendyol 平台卖家中女性员工比例高达44%，女性卖家占比28%，而土耳其女性企业主比例仅为12%。此外，17.7万名女性的主要收入来源是通过 Dolap 平台进行的销售。
通过“强大女性”计划全面支持女性中小企业
Trendyol “强大女性”计划允许持有企业超50%股份的女性创业者及女性合作社轻松申请。该计划提供高达80%的佣金减免，涵盖广告、营销、培训、集成和银行支持等服务。此外，在 Trendyol 中小企业支持套餐范围内，女性创业者可享受14天付款账期。
通过Trendyol学院支持女性电子商务发展
Trendyol 通过分享知识经验助力土耳其数字化转型，并利用 Trendyol 学院支持卖家发展。卖家可免费参加直播和会议，获取数百个关于提升销售额、产品推广、数字营销与活动管理、电商运营、仓库及运营管理等方面的教育课程和内容。
女性创业者故事
“我们通过Trendyol将自有生产的产品推广给更广泛的群体”
化学高级工程师 Tülay Attaroğlu 与经济学家朋友 Şerife Derin 创立了 Polyetta 品牌，并于2017年在布尔杜尔省哈曼勒村建立了占地250德尼尔的玫瑰油和薰衣草农场。Attaroğlu 表示：“我们在2021年建立生产设施加工产品，并与周边村民紧密合作，鼓励种植并收购其产品进行加工，为地区就业做出贡献。收获季节我们为近250人提供就业机会，优先雇佣周边村庄女性。”
负责零售推广的 Pınar Attaroğlu 表示：“在完成‘强大女性’项目中‘在市场中壮大您的业务’视频后，我决定将品牌推向零售领域，目标是向更广泛受众宣传 Polyetta。2021年10月，我们先通过官网，随后在 Trendyol 开始销售。平台的问答、评价和评论功能极大增强了客户联系，来自客户的评价也让我们备受鼓舞。”
“借助‘未来女性’的视频，我扩大了业务”
Selen Erdeniz Kahraman 于2015年创立 ALL MUG 品牌，她总结道：“我梦想通过个性化马克杯和保温杯打造人们愿意随身携带的品牌。Trendyol 给了我极大支持。在‘未来女性’项目中，我观看了专为女性创业者制作的‘在平台上扩大业务’视频，在客户满意度、成本控制、价格分析和库存管理等方面获益良多。借助这些指南，我增加了平台销售额并扩大了业务规模。同时，我们在采购时优先选择女性创业者产品，为女性生态系统做出贡献。”
Trendyol Express 中 Filiz Çil 的故事
46岁的二孩母亲 Filiz Çil 现任 Trendyol Express 快递员。此前她曾经营咖啡馆，因疫情关闭后，电商为她打开了收入之门。Çil 回忆：“大儿子考入 Yıldız Teknik 大学机电一体化专业，但因家庭经济困难想辍学工作。我联系支行经理想让儿子当快递员，面试后他们录用了他。但考虑到上课时间冲突，儿子打算休学还债。我坚决反对，认为不应让他放弃梦寐以求的专业。于是我主动提出自己来做这份工作。尽管对方提醒这很辛苦，我还是坚持尝试。跟随快递员朋友出差两天了解工作后，我觉得自己能胜任，就这样开启了快递生涯。”