New HR Summit 2022：聚焦人力资源数字化转型与组织发展
由Crenvo İK与Webrazzi联合发起的New HR Summit将于今年9月21日在伊斯坦布尔Levent区温德姆Grand酒店线下举办。本届峰会将围绕敏捷转型、人才获取、HR数字化、组织发展及企业文化等核心议题展开深度探讨，汇聚杰出演讲嘉宾分享前沿洞见。
Crenvo İK通过New HR Summit为全球及本地HR专业人士搭建了独特的交流平台，不仅助力从业者在快速变革的领域中分享实战经验，也为参会者提供了高价值的社交机会。继首批嘉宾公布后，新一批重量级演讲嘉宾阵容现已揭晓。此外，New HR Summit 2022的详细议程也将在近期发布。
新增演讲嘉宾阵容
Ahmet Karahan（可口可乐饮料集团人力资源分析与技术总监）
Karahan于2000年以优异成绩毕业于马尔马拉大学计量经济学系，后获该校统计学硕士及计量经济学博士学位。其职业生涯始于GfK研究公司，2009年创立并管理建模部门至2013年，期间主导了巴基斯坦、尼日利亚、土耳其等多国业务设立流程，并为埃及、迪拜等地提供培训。2014年至2021年，他在Yapı Kredi银行担任人力资源分析经理，成功组建分析团队并将HR定位为战略伙伴。2021年加入可口可乐饮料公司，现任集团人力资源分析与技术经理，统筹11个国家的人力资源技术、数字化转型及分析工作。
Duygu Alptekin Gürsu（MCC, Global Liderlik ve Takım Koçu, Konuşmacı, Yazar）
杜伊卢·阿尔普特金·格尔斯专注于为高层、中层及高潜管理者提供领导力与团队教练服务。自2012年起，作为创意领导力中心（CCL）和Coach Source在土耳其的首批授权教练，她已在40个国家开展业务。凭借26年经验，她曾在联合利华和可口可乐担任国际企业营销领导职务，覆盖土耳其、俄罗斯、中东及南亚等市场。她毕业于罗伯特学院及博阿齐奇大学政治学与国际关系专业，目前正在比勒肯特大学攻读心理学/组织心理学硕士，专注女性领导力发展。她曾于2010-2016年在比勒肯特大学MBA项目授课，并荣获全球领导力教练奖及欧洲教练协会提名。
埃内斯·科克（Hiringloop创始人）
他毕业于耶迪泰佩大学工商管理专业，并在比勒肯特大学完成MBA学业。在销售、市场营销及HR领域积累约7年经验后，他创立了Academy For You语言学校。过去三年，他与团队依托hiringloop.ai品牌，致力于探索人工智能在人力资源数字化转型中的应用。
Gökçe İlhan（Inveon公司人力与增长副总裁）
格克切·伊尔汉拥有逾十五年跨国企业经验，足迹遍布土耳其及比荷卢地区，涵盖HR、战略管理、营销咨询及销售等领域。近年来，她深耕人与企业文化方向。加入Inveon前，她曾任某国际消费品公司员工体验总监，负责土耳其及非洲区域，并主导了伊斯坦布尔新办事处的转型项目。她是博阿齐奇大学毕业生，现居伊斯坦布尔。
İrem Önal（Reckitt土耳其公司卫生与健康领域人力资源总监）
伊雷姆·奥纳尔拥有伊斯坦布尔理工大学工商管理工程学士及科奇大学组织心理学硕士学位。职业生涯始于Tuborg Carlsberg，后在百事可乐土耳其公司历任HR经理及总监，参与饮料与食品板块合并。2014年加入达能集团，先后担任Nutricia母婴营养部HR及薪酬福利总监、水业务土耳其区HR总监，主导了Hayat与Sırma两家公司的合并转型。2020年起任职Reckitt健康业务部HR总监，2021年10月起全面负责卫生与健康部门HR工作，管理旗下所有公司。此外，她还兼任Mef大学讲师。
肯安·卡亚汗（Ülker-pladis Türkiye人力资源总监）
肯安·卡亚汗毕业于中东技术大学工业工程专业。职业生涯始于土耳其电信，历任组织流程发展专家助理、HR专家及薪酬福利专家。2014年加入Yıldız Holding MENACA地区，担任薪酬福利经理；近两年在全球架构中担任土耳其地区（含罗马尼亚、哈萨克斯坦）薪酬、福利及HR分析高级经理，建立了多国薪酬体系及土耳其福利系统，并奠定了基于机器学习的预测模型基础。目前，他在Ülker-pladis组织架构中担任人力资源总监。
梅利斯·阿巴乔奥卢（Wellbees创始人）
梅利斯是一位连续创业者和社会企业家。她创立了“Kızlar Sahada”社会企业，在土耳其14个地点为500多名女孩提供免费教育，赋能女性挑战性别刻板印象；同时也是运动社交平台SWEATers App联合创始人。作为Wellbees创始人，她打造了面向企业的B2B SaaS员工福祉平台，目前服务于34家公司、10个国家近7万名员工。她毕业于哥伦比亚大学，拥有数学与艺术史双学位，致力于构建相互支持、实现自我价值的工作环境。
Nergis Çetinkaya（Papara公司人力与文化负责人）
内尔吉斯·切廷卡亚本科毕业于萨班哲大学工业工程系，早期从事科技行业项目管理及客户管理工作，后通过Michael Page咨询公司进入HR领域。在Çiçeksepeti担任HR经理期间，她全面实施了战略性HR实践。自2022年4月起，她在Papara负责人力资源流程及人才文化团队建设，专长涵盖招聘、员工体验、绩效薪酬、雇主品牌及文化建设。她坚信在动态的科技行业中，保持文化创新是成功的关键。
内斯里汉·阿库图（Sanovel人才管理执行官及HRBP）
Neslihan Aktuğ本科毕业于科贾埃利大学工作经济与工业关系系。2015年加入达能纽崔特母婴营养部，2016年起在达能学院负责培训与发展，2018年转入转型团队担任HR技术与分析经理，参与了全球HR系统项目及“Hayat”与“Sırma”品牌整合。自2021年10月起，她在Sanovel制药担任人才管理经理及HRBP，主导设计了多项创新体系与应用，推动公司在土耳其制药行业树立标杆实践。
Pınar Kulalı Şimşek（Ericsson中东与非洲地区HR发展总监）
Şimşek毕业于奇里曼大学经济学院，获荷兰伊拉斯姆斯大学变革管理硕士学位。职业生涯始于AIESEC匈牙利分部，后历任AIESEC北美南美业务发展总监及鹿特丹全球战略发展总监。2004年起在土耳其发展，先后在Milliyet电子报、Exalt Consulting及汇丰银行任职，2017-2019年担任Vodafone土耳其教育与Red Academy高级主管。自2019年10月起任爱立信中东与非洲地区HR发展总监。她拥有52个国家工作经历，精通三门语言。
Riina Hellström（Agilehrcommunity.com敏捷HR领导者）
里娜·海尔斯特伦是敏捷人力资源社区创始人，为HR及职场人士提供认证敏捷培训，并与《财富》500强企业合作开展敏捷开发项目。她是《敏捷HR——在不断变化的工作世界中交付价值》一书的合著者，持有多个敏捷培训师许可证及技术、应用神经科学双硕士学位。近期工作重点包括在娱乐、硬件、银行、IT及快消行业培训管理者，支持大规模敏捷转型。
乌穆特·厄兹巴吉（Datassist CEO）
他接受过政治学与国际关系教育，后投身IT产品销售领域。2017-2019年间，他在《世界日报》撰写“技术趋势”专栏，分享超人类主义及未来主义观点。现任Datassist薪酬服务公司CEO，主要为在土运营的《财富》全球500强企业及其他机构提供薪酬及HR技术咨询与服务。
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